Leadership e mindset aziendale verso la transizione digitale

Il corso “leadership e mindset aziendale” mira a formare la governance e i manager degli ets sulla visione, pianificazione, gestione e valutazione dei processi di cambiamento e transizione digitale. Gli obiettivi specifici includono lo sviluppo della capacità di lettura critica dei processi di transizione digitale, il potenziamento della leadership trasformativa, la fornitura di strumenti operativi per la digitalizzazione, la promozione di un mindset digitale e il rafforzamento delle competenze digitali del personale. La struttura del corso comprende quattro moduli: comprensione della transizione digitale, leadership orientata al cambiamento, pianificazione e valutazione della transizione digitale, e accompagnamento del cambiamento.